Phân hạng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế: mức 30%–80% theo vị trí và môi trường

Quy định mới của Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề dành cho nhân viên y tế vừa được ban hành, xác định rõ mức hưởng theo tính chất công việc và bối cảnh công tác. Văn bản do Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành nêu ra thang mức từ 30% đến 80%, có hiệu lực từ ngày 9/9/2026 và được thực hiện bắt đầu trong năm 2026. Văn bản này nhằm mục tiêu phân bổ ưu đãi công bằng hơn cho lực lượng chăm sóc sức khỏe hoạt động trong những môi trường đặc thù, nguy cơ cao hoặc làm việc trực tiếp với các đối tượng cần chăm sóc chuyên biệt.

Điểm chính: mức phụ cấp và nguyên tắc phân loại

Văn bản chia mức phụ cấp thành sáu bậc chính: 80%, 70%, 60%, 50%, 40% và 30%. Mỗi mức tương ứng với nhóm nhiệm vụ nhất định, dựa trên hai yếu tố chủ đạo: tính chất công việc (ví dụ khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc) và môi trường làm việc (ví dụ khu vực biên giới, vùng hải đảo, phòng xét nghiệm an toàn sinh học). Quy định nhấn mạnh việc áp dụng mức cao hơn cho những vị trí thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với người bệnh hoặc yếu tố nguy cơ nghề nghiệp đặc thù.

Ai được hưởng mức cao nhất 80%?

Mức 80% dành cho viên chức chuyên môn y tế được phân công thường xuyên và trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ sau đây: khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; công tác pháp y và pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu (bao gồm cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc) và giải phẫu bệnh. Ngoài ra, mức này cũng áp dụng cho viên chức làm tại trạm y tế cấp xã và cơ sở y tế dự phòng đặt trên tuyến biên giới, hải đảo, hoặc ở xã thuộc khu vực II, khu vực III của vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo quy định của Chính phủ.

Các nhóm hưởng mức 70% và 60%

Mức 70% áp dụng cho viên chức trực tiếp chăm sóc hoặc điều trị cho các nhóm bệnh nhân có nhu cầu chăm sóc đặc biệt: người khuyết tật nặng, người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh; công việc bảo quản, trông coi xác; làm việc trong phòng xét nghiệm đạt an toàn sinh học cấp III, cấp IV; và khám, xét nghiệm, điều trị nghiện các chất dạng thuốc phiện. Nhóm này còn mở rộng tới một số đơn vị dự phòng và kiểm dịch như trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, trung tâm kiểm dịch y tế biên giới, cùng các viện y tế dự phòng.

Mức 60% dành cho những công việc liên quan đến chăm sóc và chẩn đoán các bệnh truyền nhiễm (không bao gồm nhóm A và HIV/AIDS), phục vụ người cao tuổi không tự phục vụ được; thực hiện xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất; và các xét nghiệm chuyên biệt như kiểm định kháng huyết thanh dại, uốn ván hay nọc rắn. Nhóm này còn bao gồm các nhiệm vụ như xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược chất phóng xạ và công tác giám sát, lấy mẫu trong cộng đồng phục vụ phòng chống dịch.

Những vị trí ở mức 50%, 40% và 30%

Mức 50% ghi nhận cho viên chức trực tiếp khám, điều trị và chăm sóc những người bị khuyết tật nặng, người bệnh trong lĩnh vực gây mê hồi sức, bỏng, da liễu và nhi khoa; cũng như chuyên viên thực hiện chẩn đoán hình ảnh, kiểm soát nhiễm khuẩn và dược lâm sàng.

Mức 40% áp dụng rất rộng cho nhiều nhóm chuyên môn: xét nghiệm, khám chữa bệnh chung, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng, thăm dò chức năng, giám định y khoa, y dược cổ truyền; sản xuất và pha chế thuốc hóa dược; bảo quản, cấp phát thuốc và thiết bị y tế; kiểm định, kiểm nghiệm thuốc, vaccine, sinh phẩm y tế, hóa chất thông thường, mỹ phẩm, thực phẩm. Nhóm này còn bao gồm công việc giám sát an toàn thực phẩm, dinh dưỡng phòng bệnh và dinh dưỡng lâm sàng; vận hành, bảo dưỡng, kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị y tế; chăm sóc sức khỏe sinh sản và hỗ trợ các đối tượng cần bảo vệ khẩn cấp như người cao tuổi, thương binh, bệnh binh tại cơ sở điều dưỡng.

Mức 30% được dành cho viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số; nhân viên y tế trường học tại cơ sở giáo dục công lập; và viên chức không trực tiếp thực hiện chuyên môn y tế nhưng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của ngành y tế.

Đề xuất phụ cấp 80% để thu hút nhân lực y tế về vùng khó khăn

SKĐS – Bộ Y tế đang trình Chính phủ dự thảo quy định phụ cấp ưu đãi nghề với mức đề xuất 80% cho nhân viên y tế…

Quy định với người làm theo hợp đồng lao động

Văn bản nêu rõ với người làm việc theo hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của ngành y tế: nếu người lao động được xếp lương theo bảng lương của viên chức do Nhà nước quy định và trực tiếp thực hiện các công việc thuộc diện hưởng phụ cấp thì sẽ được hưởng mức tương ứng như viên chức. Trường hợp hợp đồng lao động không thuộc điều kiện đó nhưng người lao động vẫn trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ nằm trong danh mục hưởng phụ cấp, mức hưởng sẽ được thỏa thuận trong hợp đồng lao động giữa các bên.

Thời điểm có hiệu lực và phạm vi áp dụng

Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 9/9/2026 và việc thực hiện các mức phụ cấp ưu đãi nghề được áp dụng từ năm 2026. Điều này có nghĩa các cơ quan, đơn vị y tế cần chuẩn bị nội dung tinh chỉnh trong tổ chức chi trả và làm cơ sở tính toán ngân sách để đảm bảo quyền lợi của người lao động phù hợp với phân loại mới.

Những lưu ý khi triển khai

Khi áp dụng phân loại theo mức phụ cấp, các đơn vị quản lý cần chú ý xác định chính xác các vị trí, mô tả công việc và điều kiện làm việc để xếp mức tương ứng; đảm bảo minh bạch trong hồ sơ phân công nhiệm vụ. Với những lao động hợp đồng, nội dung thỏa thuận phải phản ánh đúng tính chất công việc để tránh tranh chấp sau này. Ngoài ra, các trạm y tế tuyến xã, cơ sở dự phòng vùng biên giới, hải đảo và vùng đặc thù khác nên rà soát nguồn lực và phương án bổ sung hỗ trợ nhân lực để tận dụng hiệu quả chính sách ưu đãi mới.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

1. Văn bản có hiệu lực từ khi nào?

Nghị định có hiệu lực từ ngày 9/9/2026, các mức phụ cấp được thực hiện từ năm 2026.

2. Ai được hưởng mức 80%?

Những viên chức làm chuyên môn y tế trực tiếp, thường xuyên thực hiện công tác khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh; cùng nhân lực y tế tại trạm y tế xã và cơ sở y tế dự phòng ở khu vực biên giới, hải đảo hoặc xã khu vực II/III vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

3. Người làm theo hợp đồng có được hưởng không?

Được hưởng nếu họ được xếp lương theo bảng lương của viên chức do Nhà nước quy định và trực tiếp thực hiện công việc thuộc diện hưởng. Trường hợp khác, việc hưởng phụ cấp thực hiện theo thỏa thuận hợp đồng lao động.

4. Mức 40% bao gồm những công việc nào?

Nhóm 40% bao gồm nhiều công việc chuyên môn và phụ trợ trong y tế: xét nghiệm, chăm sóc, phục hồi chức năng, sản xuất và pha chế thuốc hóa dược, kiểm nghiệm thuốc và sinh phẩm, bảo quản thuốc, vận hành và bảo dưỡng thiết bị y tế, giám sát an toàn thực phẩm, dinh dưỡng lâm sàng, chăm sóc sức khỏe sinh sản, cùng các công tác hỗ trợ đối tượng cần bảo vệ khẩn cấp.

Kết luận

Quy định phân mức phụ cấp ưu đãi nghề tạo khuôn khổ pháp lý rõ ràng để ghi nhận các rủi ro và tính đặc thù trong công việc của nhân viên y tế. Việc phân hạng theo mức 30%–80% cung cấp công cụ để ưu đãi nguồn lực thực hiện nhiệm vụ khó, nguy cơ cao hoặc làm việc ở vùng đặc thù. Các đơn vị y tế cần chủ động rà soát, điều chỉnh hồ sơ nhân sự và ngân sách để triển khai đúng quy định, đồng thời bảo đảm quyền lợi người lao động được thực hiện minh bạch và kịp thời.

Lưu ý: Nội dung bài viết tóm lược những điểm chính của Nghị định số 350/2026/NĐ-CP liên quan đến phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế; khi cần giải thích chi tiết khoản mục hoặc thủ tục áp dụng, cơ quan, đơn vị có thể tham khảo văn bản chính thức.

<!– Phần giới thiệu đọc thêm: BAO GỒM 3 đoạn, mỗi đoạn tiếng Việt, mỗi đoạn chứa đúng 1 thẻ anchor text –>

Để hiểu thêm về triệu chứng ban đầu dễ bị bỏ sót ở trẻ nhỏ khi mắc các bệnh hô hấp và biết khi nào cần đưa con đến cơ sở y tế, bạn có thể đọc phân tích chuyên sâu về tình trạng RSV tại bài dấu hiệu RSV ở trẻ em cần lưu ý và thời điểm phải đi khám, cung cấp hướng dẫn nhận diện và biện pháp phòng ngừa thiết thực cho phụ huynh.

Nếu bạn quan tâm đến nguyên nhân hiếm gặp nhưng nguy hiểm gây đột quỵ ở người trẻ liên quan tới tư thế cổ, bài viết lóc tách động mạch cảnh và nguy cơ đột quỵ từ tư thế cổ kéo dài phân tích cơ chế, dấu hiệu và tình huống cảnh báo để người đọc nhận biết sớm và có biện pháp xử trí kịp thời.

Với người quan tâm đến vấn đề huyết áp tăng cao vào buổi sáng và cách can thiệp không dùng thuốc, tài liệu hướng dẫn thực hành tại phương pháp kiểm soát huyết áp buổi sáng bằng biện pháp không dùng thuốc cung cấp bước đo đúng, nguyên nhân thường gặp và chiến lược điều chỉnh lối sống phù hợp.