Điện Biên cần giải ngân thần tốc và thu hút đầu tư để đạt mục tiêu tăng trưởng

Quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số của tỉnh đặt ra yêu cầu hành động rõ ràng: không chỉ giữ nhịp tăng trưởng hiện tại mà phải mở rộng quy mô nền kinh tế, tận dụng lợi thế biên mậu và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Những con số kinh tế nửa đầu năm và các chỉ đạo của lãnh đạo trung ương cho thấy tỉnh đang ở ngã rẽ giữa duy trì đà và phải sửa chữa những điểm nghẽn.

Chỉ số kinh tế nửa đầu năm: nền tảng có, nhưng còn hạn chế

Theo báo cáo tại buổi làm việc với Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc, GRDP 6 tháng đầu năm 2026 của Điện Biên ước đạt 15.437,32 tỷ đồng, tăng 8,67% so với cùng kỳ và xếp thứ 17 trong số 34 địa phương. Đây là một chuyển biến tích cực nhưng vẫn thấp hơn so với kịch bản tăng trưởng mong muốn cho cả năm.

Về thu ngân sách, 8 tháng đầu năm tỉnh ghi nhận thu NSNN đạt 1.440,711 tỷ đồng, đạt 94,47% so với dự toán Trung ương giao. Những con số này phản ánh nền tảng tài chính còn khoảng cách so với mục tiêu năm, đặc biệt khi dự báo phải đạt mức tăng trưởng cao hơn trong nửa cuối năm.

Hạ tầng và giải ngân: nhân tố quyết định tốc độ tăng trưởng

Báo cáo nhấn mạnh tỉnh đang tập trung đầu tư hạ tầng và đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công. Việc kết nối tiến độ các dự án trọng điểm với kịch bản tăng trưởng là một trong những yêu cầu được nêu ra để bảo đảm nguồn lực thực sự chuyển thành tăng trưởng kinh tế.

Thực tế cho thấy, nếu tiến độ giải ngân chậm, hiệu quả kích thích tăng trưởng sẽ bị hạn chế; ngược lại, giải ngân kịp thời sẽ tạo việc làm, kích cầu cung ứng vật tư, và giúp cải thiện thu ngân sách địa phương trong ngắn hạn. Vì vậy, việc kiểm điểm, kiểm tra và đôn đốc các chủ đầu tư được tỉnh thực hiện thường xuyên để tháo gỡ vướng mắc.

Những điểm nghẽn cần tập trung xử lý

Một số hạn chế được lãnh đạo trung ương và địa phương chỉ ra gồm quy mô nền kinh tế còn khiêm tốn, chuyển dịch cơ cấu chậm, cũng như thương mại biên giới và du lịch chưa khai thác tương xứng với lợi thế. Đời sống một bộ phận đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng sâu, vùng xa vẫn gặp khó khăn.

Những vấn đề này không chỉ là câu chuyện tăng trưởng thuần túy mà còn liên quan tới an sinh xã hội, việc làm và ổn định chính trị – xã hội ở khu vực biên giới. Do đó, các giải pháp phải vừa mang tính kinh tế vừa có chiều sâu về chính sách xã hội.

Yêu cầu hành động từ trung ương: phương án cụ thể cho quý III–IV

Phó Thủ tướng Phạm Gia Túc đề nghị Điện Biên rà soát, cập nhật kịch bản tăng trưởng cho từng quý, xác định nguyên nhân và giao trách nhiệm cụ thể đối với các chỉ tiêu còn chậm. Việc này nhằm mục tiêu định vị rõ những điểm cần tháo gỡ và lập lộ trình thực hiện để bù đắp khoảng cách so với mục tiêu cả năm.

Trong cùng bối cảnh, tỉnh được yêu cầu tăng cường thu hút doanh nghiệp, khai thác tiềm năng nông nghiệp và công nghiệp, đồng thời quyết liệt triển khai các Chương trình mục tiêu quốc gia để giải quyết căn cơ các vấn đề về giáo dục, y tế và tạo sinh kế cho đồng bào.

Quản trị nhà nước: đơn giản hóa thủ tục và nâng cao năng lực cán bộ

Điện Biên hiện hành chính hoá 1.878 thủ tục hành chính đang có hiệu lực. Trong đó, 1.145 thủ tục đã được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình (chiếm 60,9%), 730 thủ tục thực hiện theo hình thức kết hợp (38,8%), và chỉ còn 3 thủ tục phải làm trực tiếp. UBND tỉnh đã phân cấp, ủy quyền 324 thủ tục hành chính cho các cấp.

Những con số này cho thấy tiến trình hiện đại hoá hành chính đang được đẩy mạnh, song vẫn cần tiếp tục hoàn thiện để giảm chi phí thời gian cho doanh nghiệp và người dân. Việc tiếp tục đơn giản hoá, minh bạch hoá thủ tục sẽ góp phần thu hút đầu tư hiệu quả hơn.

Việc kiện toàn tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo Kết luận số 64-KL/TW ngày 1/7/2026 cũng được chỉ đạo thực hiện; cùng lúc đó tỉnh cần nâng cao năng lực cán bộ cấp xã, đặc biệt ở các xã biên giới và vùng khó khăn để đảm bảo quản trị không bị gián đoạn khi phân cấp, ủy quyền.

Chiến lược nhân lực và an sinh: đầu tư cho dài hạn

Song song với kích cầu bằng đầu tư công, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là điều kiện tiên quyết để biến các dự án thành giá trị bền vững. Vì vậy, các chương trình về giáo dục – đào tạo, y tế và phát triển sinh kế cho đồng bào dân tộc thiểu số cần được đặt ở vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển.

Trong bối cảnh này, việc cập nhật thông tin và kinh nghiệm từ các địa phương khác có thể giúp tỉnh định hình chính sách phù hợp; ví dụ, các vấn đề tổ chức khai giảng và mô hình trường học ở các tỉnh khác đang được phân tích chi tiết trong bài Khai giảng 2026 tại Khánh Hòa, cung cấp dữ liệu tham khảo hữu ích cho việc tổ chức giáo dục địa phương.

Minh bạch, kỷ luật và niềm tin: điều kiện để thu hút đầu tư

Quá trình thu hút đầu tư đòi hỏi môi trường kinh doanh ổn định và minh bạch. Các vụ việc kỷ luật, xử lý cán bộ khi có sai phạm là tín hiệu cho thấy hệ thống trách nhiệm đang được đặt lên hàng đầu; ví dụ các diễn biến kỷ luật được đưa tin trong trường hợp Hoàng Trung bị buộc thôi việc, nhắc nhở về tầm quan trọng của quản lý công vụ và kiểm soát quyền lực.

Minh bạch thủ tục, xử lý nghiêm vi phạm và đồng thời tạo cơ chế ưu đãi rõ ràng cho nhà đầu tư thực chất sẽ nâng cao độ hấp dẫn của tỉnh trên bản đồ đầu tư quốc gia.

Y tế và an sinh: cập nhật chiến lược theo diễn biến khoa học

Phát triển hệ thống y tế địa phương không chỉ là mở rộng cơ sở vật chất mà còn là tiếp cận nhanh với những diễn biến khoa học trong ngành dược và điều trị để nâng cao chất lượng chăm sóc. Việc theo dõi các nghiên cứu y tế mới trên bình diện quốc gia và quốc tế, ví dụ chủ đề liên quan đến hiệu quả điều trị mà báo chí chuyên môn nêu lên trong bài Pelacarsen thất bại ở giai đoạn 3, giúp cơ quan y tế địa phương cập nhật chủ trương và lộ trình ứng dụng phù hợp.

Danh mục hành động ưu tiên cho 6 tháng cuối năm

• Thần tốc giải ngân vốn đầu tư công: rà soát tiến độ dự án, phân loại vướng mắc và giao nhiệm vụ cụ thể cho từng chủ đầu tư.
• Đẩy mạnh thu hút đầu tư vào nông nghiệp giá trị gia tăng, công nghiệp chế biến và kinh tế biên mậu phù hợp với lợi thế địa phương.
• Tăng cường năng lực cơ quan quản lý và cán bộ cấp xã thông qua đào tạo, phân công rõ trách nhiệm khi phân cấp.
• Tiếp tục hiện đại hoá thủ tục hành chính, mở rộng dịch vụ công trực tuyến để giảm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.
• Thực thi đồng bộ các chương trình an sinh, y tế, giáo dục nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số.
• Bảo đảm an ninh quốc phòng, giữ vững trật tự xã hội là điều kiện tiên quyết cho mọi hoạt động phát triển kinh tế.

Những hành động này cần được lập kế hoạch theo từng mốc thời gian và phải có bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả để tỉnh kịp điều chỉnh chính sách trong quý này và quý tiếp theo.

Kết luận: ưu tiên thực thi để biến mục tiêu thành kết quả

Điện Biên có nền tảng để tăng trưởng nhanh hơn, nhưng điều đó phụ thuộc vào năng lực kết nối chính sách, giải ngân kịp thời và nâng cao chất lượng quản trị. Với yêu cầu hoàn thành mục tiêu tăng trưởng hai con số, tỉnh cần hành động đồng bộ: tháo gỡ điểm nghẽn đầu tư công, tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp, và đầu tư đúng trọng tâm vào con người.

Thủ tướng yêu cầu Điện Biên tháo gỡ điểm nghẽn, hoàn thành mục tiêu tăng trưởng 2 con số

SKĐS – Sáng 25/7, làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Điện Biên, Thủ tướng Lê Minh Hưng yêu cầu địa phương phát huy tiềm năng, tháo gỡ điểm nghẽn, hoàn thành mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Để người dân và doanh nghiệp cảm nhận được thay đổi, các quyết sách phải đi kèm với thông tin minh bạch về tiến độ và kết quả. Khi đó, đà tăng trưởng không chỉ là con số trên sổ sách mà sẽ chuyển thành thu nhập, việc làm và cơ hội cho cộng đồng địa phương.