Giai Pháp Tổng Thể Để Rà Soát Biên Chế Công Chức Trên Toàn Quốc

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố Công văn số 8886/BNV-TCBC, gửi đến các bộ, cơ quan ngang bộ cũng như Ủy ban Nhân dân các tỉnh, thành phố về việc tiến hành rà soát tình hình sử dụng biên chế tại các vị trí việc làm trong cơ quan công chức.

Quy trình rà soát này dựa trên các chỉ thị và quy định từ Bộ Chính trị cũng như Ban Chỉ đạo Trung ương. Mục tiêu lớn nhất là đảm bảo việc giao, quản lý và sử dụng biên chế công chức một cách hợp lý và đúng quy định của pháp luật. Tại Sao Thi Chỉ Hai Môn Lại Là Giải Pháp Giảm Tải Áp Lực… Cứu Hộ Khẩn Cấp Tại Cửa Hàng Thời Trang Ở Hà Nội Sau Vụ Cháy Nỗ Lực Xây Dựng Trường Học Nội Trú Tại Vùng Biên Nghệ An

Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan và địa phương thực hiện báo cáo về việc phân bổ, quản lý biên chế cho các năm 2025 và 2026. Trong đó, cần phải khảo sát tình hình bố trí viên chức tại các tổ chức hành chính và rà soát những vị trí công chức có liên quan đến các cơ chế tài chính đặc thù chưa được giao biên chế.

Theo công văn này, các bộ, ngành và địa phương có trách nhiệm tổng hợp số liệu tại ba thời điểm quan trọng là 1/3/2025, 12/3/2026 và 10/8/2026.

Báo cáo của các bộ, cơ quan ngang bộ cần nêu rõ số biên chế đã được giao, trong đó bao gồm cả biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước và từ các nguồn thu theo cơ chế tài chính đặc biệt. Số liệu sẽ được phân loại theo từng nhóm vị trí việc làm như lãnh đạo, quản lý; chuyên môn, nghiệp vụ; và hỗ trợ, phục vụ.

Đặc biệt, cần thống kê số lượng viên chức đang có mặt tại từng vị trí việc làm. Đến ngày 10/8/2026, các bộ phải phân loại rõ ràng giữa những người đủ điều kiện và chưa đủ điều kiện để chuyển sang thành công chức.

Theo yêu cầu, các UBND tỉnh, thành phố sẽ phải rà soát các tổ chức hành chính đã được giao biên chế sự nghiệp. Nội dung báo cáo bao gồm số biên chế được giao và số viên chức thực tế tại từng vị trí việc làm công chức theo ba thời điểm đã nêu, đồng thời phân loại số viên chức đủ và chưa đủ điều kiện để chuyển thành công chức tại thời điểm 10/8/2026.

Các địa phương cũng cần gửi kèm quyết định phê duyệt vị trí làm việc và quyết định giao biên chế cũng như quy định về chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan để tạo điều kiện cho việc tổng hợp và đối chiếu.

Về thời gian thực hiện, Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, cơ quan ngang bộ phải gửi báo cáo trước ngày 25/8/2026 để tổng hợp, trình lên Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ. Lưu ý rằng Bộ Nội vụ sẽ không chịu trách nhiệm tổng hợp số liệu từ các đơn vị gửi báo cáo trễ.

Quy định mới về bổ nhiệm công chức: Siết điều kiện, đề cao thành tích và năng lực

SKĐS – Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung nhiều quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý, làm rõ yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, thành tích, thời gian giữ chức vụ và điều kiện tuổi.